——記職工早晚通行（háng）秩（zhì）序的變化

    上周，集團撤銷了上下班早晚高峰時（shí）段高層（céng）領導帶隊的黨員誌（zhì）願者隊伍和交通阻隔線，經過一周（zhōu）的檢驗發現，即使減少（shǎo）了一支誌（zhì）願者隊伍和高層領導的督促，集團員工也能自覺有序按規範出入廠區。

    早晨7點15分（fèn）和下午16點30分之後是集團上下班的高峰時段。在這兩個高峰時段裏，人潮湧動，車輛川流不息（xī）。在這種狀態下，為了保障員（yuán）工人身安全，集團成立了交通誌願者和黨員誌願者兩支隊伍，並由一名高層領導帶隊，同時還設立了交通阻隔線（xiàn），每天對員工上下班人員（yuán）及車輛走向進行引導（dǎo），但行（háng）人多，誌願者少，阻隔拉線區域有限，因此仍然有部分步行員工不能完全按（àn）照交通阻隔線和誌願者引導的路線行走，分散行走在整條道路上（shàng），車輛也就在人流中不（bú）停穿行，秩序混亂，安全隱患不言自明。

    為此，集團總經（jīng）理楊明才在安全工作管理（lǐ）會議上明確提出要求，“大力整治”上（shàng）下班交通情況，並由人力（lì）資源部、集團辦（bàn）、企管部、動能保障部等部門成立稽查組，結合《員工手冊》、《安（ān）全生產獎懲管理實施細則》等相應（yīng）製度（dù），不定期（qī）對集（jí）團員工行為進行監督檢查（chá），將員工行為規範與個人及部門績效直（zhí）接掛鉤，從而強化員（yuán）工自覺執行製度的意識。高層領（lǐng）導的重視、員工的自覺遵守，及製度的（de）約束，三管齊下，集團上下班（bān）高峰文明交通迅速（sù）取得了成效。在交通阻隔線撤銷和（hé）誌願者隊伍減少一半的情況（kuàng）下，員工自覺形成了規範行走、駕（jià）駛的習慣。現在可以看到，出入廠區人流、車流自覺形成“川”字行進路線（xiàn），南北兩路人（rén）流有序出入廠區，中間車輛（liàng）減速慢行，人車分流，秩序井然。不管是私家車上下班的（de）員工還是乘坐班車的員工，都會嚴格（gé）按照公司規定（dìng）的各區域辦公地點的行走路線 ，自覺規（guī）範行為，如選擇移動打卡機、走固定匝道等。集團早晚高峰（fēng）時（shí）段的麵貌煥然一新。

    員工行為的規範，不（bú）僅是個人素（sù）質的體（tǐ）現，也是集團形象的展示。取消部（bù）分誌願者隊伍和阻隔線，是集團對員（yuán）工（gōng）的信任，員（yuán）工也（yě）用實在的行動回應了這種信（xìn）任。在這個互動過（guò）程中，員工實現了從被動服從向主動遵守，從（cóng）單一（yī）教條向靈活運用（yòng）的自覺轉變，素質和規範的力量如同滾雪球般越來越大，即使無人管理，員（yuán）工也會自覺約束自（zì）己的各項行為。員工的集體意識、團（tuán）隊意識不斷加強，集團的整體素質就會得到全麵提升，800av凹凸视频在线观看集（jí）團（tuán）將更加和諧美麗。因（yīn）此目（mù）前仍然存在的個別違規人員，希望提高警惕，提升自我覺悟，努力為實現集團“美（měi）麗800av凹凸视频在线观看、和諧800av凹凸视频在线观看、美麗800av凹凸视频在线观看、百年800av凹凸视频在线观看”的共同目標貢獻（xiàn）一份力量（liàng），從自身做（zuò）起，全麵杜絕集團任何違紀違（wéi）規現象！